Rozmowy, które budują kulturę i wyniki
Rozmowa to najprostsze, a jednocześnie najbardziej niedoceniane narzędzie w biznesie.
Pomagam liderom, zespołom i organizacjom prowadzić takie rozmowy, które porządkują, uruchamiają działanie i budują zaufanie.
Dla Liderów
Rozmowy, które budują zespół
Wspieram liderów w rozwoju umiejętności prowadzenia rozmów – od feedbacku, przez rozmowy rozwojowe, po te naprawdę trudne.
Produkty:
- Coaching indywidualny dla liderów (w tym praca na mocnych stronach Gallup®)
- Warsztaty „Rozmowy 1:1, które robią różnicę”
- Program onboardingowy dla nowych menedżerów
Dla Zespołów
Facylitacja – od impasu do wspólnego działania
Prowadzę facylitowane sesje, które pomagają zespołom porządkować złożone tematy, podejmować lepsze decyzje i działać efektywniej.
Uczę także, jak wykorzystywać facylitację, by spotkania były krótsze, bardziej angażujące i kończyły się konkretnymi ustaleniami.
Produkty:
- Sesje facylitowane (planowanie, priorytetyzacja, rozwiązywanie wyzwań)
- Mini-warsztaty: „Jak facylitacja może zmienić Wasze codzienne spotkania?”
- Dla Organizacji
Rozmowy w kulturze organizacyjnej
Projektuję i wdrażam procesy rozwojowe, które wzmacniają kulturę dialogu i zaangażowanie pracowników.
Produkty:
- Standardy rozmów 1:1 i feedbackowych
- Programy rozwojowe oparte na mocnych stronach (Gallup®)
- Facylitacje dla projektów HR/L&D oraz inicjatyw strategicznych
Gotowi na zmianę?
Chcesz wprowadzić kulturę rozmów do swojego zespołu lub organizacji?
→ Skontaktuj się ze mną i porozmawiajmy, co może sprawdzić się w Twojej sytuacji