Pomagam ludziom, zespołom i organizacjom prowadzić rozmowy, które porządkują, budują zaufanie i uruchamiają działanie.

Łączę coaching Gallup® CliftonStrengths, facylitację oraz psychologię z ponad 14-letnim doświadczeniem w projektach rozwojowych HR i L&D. Tworzę przestrzeń do rozmów, które łączą kropki, zatrzymują chaos i prowadzą do realnych rezultatów.

Pracuję na trzech poziomach: z człowiekiem, z zespołem i z całą organizacją.

Moja filozofia? Wierzę, że rozmowa jest najprostszym i jednocześnie najpotężniejszym narzędziem zmiany – pod warunkiem, że jest prawdziwa, odważna i celowa.

Chcesz nauczyć się prowadzić rozmowy, które zmieniają… a może doświadczyć jednej z nich już teraz? → Skontaktuj się ze mną i przekonaj się, dokąd może zaprowadzić jedna dobra rozmowa.

Zobacz, w czym mogę Ci pomóc!

Dla biznesu

Rozwój liderów, zespołów i organizacji:

  • Liderzy: rozmowy rozwojowe, feedback, pierwsze kroki w roli menedżera

  • Zespoły: sesje facylitowane i wdrożenie facylitacji do codziennych spotkań

  • Organizacje: budowanie kultury dialogu i kompleksowe procesy rozwojowe

Sprawdź  szczegółową ofertę dla biznesu

Dla Ciebie

Rozwój osobisty i zawodowy:

  • Coaching indywidualny – rusz z miejsca w decyzjach, karierze, przywództwie

  • Eksperci L&D: kursy i mentoring (w tym AI w L&D)

Sprawdź szczegółową ofertę dla Ciebie

Co mówią moi klienci?

Umiejętności i wiedza, które mnie wspierają

Poczytaj

Znajdziesz tu ciekawostki o tym, co inspiruje mnie najbardziej - czyli jak pomagać pracownikom w rozwoju i budować ich zaangażowanie.
Zapraszam
lat doświadczenia w branży
Koordynowanych projektów HR
Godzin szkoleń, facylitacji i coachingów

Poznajmy się!

Napisz lub zadzwoń i porozmawiajmy o tym, jak mogłabym Ci pomóc.
E-mail: kontakt@joannajagoda.com Phone: (+48) 889 368 181